Valtuustoaloite: Johtavien viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden palkkojen ja palkkioiden alentaminen

Yleisinä periaatteina palkkatason määrittelyn hienosäädössä käytetään kunta-alalla muun muassa: tehtävien määrää, alaisten lukumäärää ja budjettivallan suuruutta.

Kun tehtävien sote-ratkaisujen ja maakuntauudistuksen vuoksi kuntien budjetit puolittuvat, tehtävät vähenevät merkittävästi ja henkilöstöä siirtyy mittavassa määrin eri palkanmaksajatahojen hoteisiin, on myös niiden kaupungin palvelukseen jäävien johtavien viranhaltijoiden palkkatasoa tarkistettava alaspäin, joiden työtaakka tulee kevenemään nykyisestä.

Tähän saakka palkkoja on hilattu yleensä ylöspäin juuri edellä mainituin perustein. Nyt on asiaa pystyttävä tarkistamaan myös toiseen suuntaan, sillä palkkatason on joustettava molempiin suuntiin perustelluista syistä.

Tehtäväksi aiotut hallintoratkaisut eivät tuo mukanaan tavoiteltuja säästöjä ellei myös palkkoja leikata tältä osin kunnallisesti.

Tässä samassa yhteydessä tarkastelu on syytä ulottaa myös luottamuselimin, sikäli kuin muutokset niitä koskevat.

Mainituilla perusteilla esitän, että:

Kuusamon kaupunki ryhtyy viipymättä selvittämään oikeudenmukaista mallia niiden johtavien viranhaltijoiden palkkojen ja luottamushenkilöiden palkkioiden tarkistamiseksi alaspäin, joiden tehtävät vähenevät sote-ratkaisujen ja maakuntauudistuksen johdosta.

Kuusamossa 8 päivänä marraskuuta 2016

Joukamo Kortesalmi, kaupunginvaltuutettu